AMERİKA’YA SIĞINMA BAŞVURUSU YAPANLARIN ÇALIŞMA İZNİ ALMASI ARTIK DAHA MI ZORLAŞACAK? 2026 DHS TASLAK DÜZENLEMESİ

SON DAKİKA HABER – AMERİKA’YA SIĞINMA BAŞVURUSU YAPANLARIN ÇALIŞMA İZNİ ALMASI ARTIK DAHA MI ZORLAŞACAK? 2026 DHS TASLAK DÜZENLEMESİ

#GöçmenlikHukuku #Sığınma #Çalışmaİzni #USCIS #DHS #ABDGöçmenlik #GöçmenlikHaberleri #Sığınmacı #Amerika

20–21 Şubat 2026 tarihinde ABD İç Güvenlik Bakanlığı (DHS) ve USCIS, sığınma başvurusu yapan kişilerin çalışma izinlerini köklü şekilde değiştirebilecek bir taslak düzenleme açıkladı. Eğer bu düzenleme yürürlüğe girerse, Amerika’da sığınma başvurusu yapan binlerce kişinin çalışma iznine erişimi ciddi şekilde zorlaşabilir. Başvuru Yoğunluğuna Bağlı Olarak Çalışma İzinleri Askıya Alınabilir Taslağa göre USCIS, sığınma başvurularının ortalama sonuçlanma süresi 180 günü aşarsa, yeni (c)(8) kategori çalışma izni başvurularını kabul etmeyi durdurabilecek. Şu anda sığınma dosyalarının işlem süresi zaten 180 günün çok üzerinde. Bu da pratikte şu anlama geliyor: Yeni çalışma izni başvuruları uzun bir süre boyunca askıya alınabilir. USCIS ancak ortalama işlem süresini tekrar 180 günün altına düşürürse başvuruları yeniden kabul edebilecek. Bekleme Süresi 365 Güne Çıkabilir Mevcut sistemde sığınma başvurusu yaptıktan 150 gün sonra çalışma iznine başvurabiliyorsunuz. Taslak düzenleme bu süreyi 365 güne çıkarıyor. Yani başvurudan sonra tam 1 yıl beklemek gerekecek. Ayrıca başvuru sahibinden kaynaklanan gecikmeler — örneğin duruşma ertelemeleri ya da eksik evrak — yine “asylum clock” süresini durdurmaya devam edecek. Yasa Dışı Giriş Yapanlara Yeni Kısıtlamalar Taslak düzenleme, ülkeye yasal giriş yapmadan gelen bazı kişilerin çalışma iznine uygun olmayabileceğini öngörüyor. Eğer kişi, giriş yaptıktan sonra çok kısa bir süre içinde — örneğin 48 saat içinde — zulüm korkusunu yetkililere bildirmezse, çalışma izni alamayabilir. Bu, özellikle sınırdan düzensiz giriş yapıp daha sonra sığınma başvurusu yapan kişiler için ciddi bir kısıtlama anlamına geliyor. Ek Uygunluk Engelleri Getiriliyor Taslak düzenleme bazı yeni engeller de getiriyor. Çalışma izni verilmeyebilecek kişiler şunlar olabilir: • Daha önce sığınma başvurusu reddedilmiş olanlar, • Ağır suçlardan mahkumiyet almış olanlar (örneğin aggravated felony), • Sığınma başvurusunu 1 yıllık yasal süre içinde yapmamış ve geçerli bir istisna gösteremeyenler. Bu maddeler uygunluk alanını daha da daraltıyor. USCIS’in Takdir Yetkisi Genişliyor Mevcut uygulamada sığınma başvurusu devam eden birçok kişi teknik şartları sağladığında çalışma izni alabiliyor. Ancak yeni düzenleme, çalışma izninin otomatik değil, tamamen takdire bağlı olduğunu açıkça vurguluyor. USCIS memurları; • Sabıka geçmişini, • Dosya durumunu, • Usule uygunluğu değerlendirerek çalışma iznini reddedebilecek. Bu da daha belirsiz ve daha zor bir sürece işaret ediyor. Sığınma Reddedilirse Çalışma İzni Otomatik Sona Erebilir Eğer sığınma başvurusu reddedilirse ya da karar kesinleşirse, çalışma izni süresi dolmamış olsa bile otomatik olarak sona erebilir. Yani ret kararından sonra kısa bir süre içinde çalışma hakkı bitebilir. Bu durum özellikle mahkemede dosyası devam eden veya temyize giden kişiler açısından çok kritik olabilir. Bu Düzenleme Şu Anda Hangi Aşamada? Burada en önemli nokta şu: Bu düzenleme henüz kesinleşmedi. Şu anki aşama bir Notice of Proposed Rulemaking (NPRM), yani taslak düzenleme aşamasıdır. Bu şu anlama geliyor: •Resmi olarak kamuoyunun görüşüne açılmıştır. •Genellikle 60 günlük bir yorum süresi vardır. •Henüz yürürlüğe girmemiştir. •Şu anda uygulanmamaktadır. Yorum süresi bittikten sonra DHS gelen görüşleri değerlendirir ve düzenlemeyi değiştirebilir. Ayrıca düzenleme kesinleşse bile, dava açılabilir ve federal mahkemeler yürürlüğünü durdurabilir. Yani süreç henüz tamamlanmış değil. DHS Bu Düzenlemeyi Neden Getiriyor? DHS ve Beyaz Saray’a göre bu düzenlemenin amacı: •Sahte veya zayıf sığınma başvurularını azaltmak, •Ekonomik göç teşvikini düşürmek, •Ve sistemdeki dosya yığılmasını azaltmak. Yetkililer, çalışma iznine daha zor erişimin sistem üzerindeki baskıyı azaltacağını savunuyor.

OGMEN LAW FIRM CONTACTS – İLETİŞİM BİLGİLERİ – CONTACTOS:

ADDRESS: 26 Broadway, 3rd Floor, NY, NY 10004, USA

Phone: +1 (212) 245-70 70

Fax: +1 (877) 513-83 39

E-mail: [email protected]

LİNKLER – LINKS – ENLACES:

https://ogmenlaw.com https://www.youtube.com/c/OgmenLawFirm

https://www.facebook.com/ayhanogmenn

https://www.facebook.com/attorneyayhanogmen

https://www.facebook.com/pages/Avukat-Ayhan-Ogmen/923874061006633

https://www.facebook.com/pages/Abogado-Ayhan-Ogmen/1467463383569608

X / Twitter: Av_Ayhan_Ogmen

X / Twitter: OgmenLaw

https://instagram.com/avukatayhanogmen/

https://instagram.com/ogmenlaw/

https://www.linkedin.com/in/ayhanogmen

https://vimeo.com/user42035567

https://vimeo.com/user42029975

http://www.dailymotion.com/ayhanogmen

http://www.dailymotion.com/aogmen1

OTHER IMPORTANT LINKS – DİĞER ÖNEMLİ LİNKLER – OTROS ENLACES IMPORTANTES:

https://www.usa.gov

https://www.house.gov

http://www.senate.gov

https://www.uscis.gov